2012铜仁市公共交通有限责任公司关于招聘公交车和出租车驾驶员的通知

铜仁市公共交通有限责任公司关于招聘公交车和出租车驾驶员的通知

为加快铜仁主城区公共客运交通事业发展，满足城市客运市场需求，切实解决市民出行难问题。根据工作需要，现面向全社会招聘公交车和出租车驾驶员数名，其招聘通知如下：

一、指导思想

贯彻落实科学发展观，规范城市公共交通行业标准，提升城市公共交通行业服务质量，为市民安全、便捷出行提供经济、舒适的公共交通服务环境，促进城市客运事业又好又快发展。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，要求被聘驾驶员思想政治素质好，热爱公交工作，能吃苦耐劳，驾驶技术熟练。

三、招聘计划

公交车辆驾驶员38名，出租车辆120名。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，定居不限。

（二）初中及以上文化程度，年龄在21周岁以上（1991年1月1日以后出生），男性45周岁以下（1967年1月1日以后出生），女性在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

（三）出租车驾驶员必须取得准驾车型C照及以上中华人民共和国机动车辆驾驶证（军证必须换为地方证），且具有3年以上驾驶经历，在其期间未发生过重大交通及以上安全责任事故，一个计分周期内累计违章计分未超过12分。

（四）公交车驾驶员必须取得准驾车型“A1”、“A3”证(军证必须换为地方证)，持B2证的驾驶员也可报名（由公交公司统一请市交警支队培训增驾，驾驶操作考核合格后，方可与公司签订聘用合同），未发生过重大交通及以上安全责任事故，一个计分周期内累计违章计分未超过12分。

（五）五官端正，身体健康，无传染性疾病，体检合格，无违法犯罪纪录。

（六）在同等条件下复退军人、未就业大中专毕业生、企事业单位改制分流富余人员等优先聘用。

五、报名事项

（一）报名时间：2012年11月8日至11月13日（节假日不休，上午8：00---下午17:30，）。

（二）报名地点：铜仁市公共交通有限责任公司行政科（铜仁市交通大楼12楼）。

（三）报名时须持本人有效身份证、有效驾驶证、毕业证（或军人退役证、毕业学校介绍信，下岗分流人员需持失业证），在职人员还须持单位同意报考的介绍信，报名时携带1寸近期免冠照片4张（白底彩照）。

（四）提供本人户籍所在地公安部门近三年内无违法犯罪记录

（五）缴纳报名费100元（含体检，技能测试等各种费）

六、考试及测试

（一）报名后，经审查符合条件的驾驶员，必须进行理论考试和实际操作测试，于2012年11月15日到报名地点领取考试证。

（二）成绩实行百分制。理论知识考试占40%，驾驶技能测试占60%。

（三）考试时间为2012年11月18日上午9：00至11：00日。考试采取闭卷方式，内容主要包括交通法规知识和驾驶职业道德、交通安全基础知识。

（四）驾驶员技能测试时间为2012年11月19日全天，

上午9：00至下午18：30日。

七、聘用管理

（一）按考试分数从高到低，以1：1.5比例进行录取，若报名人数不足，则以实际报名人数为准。

（二）经考试、考核、体检合格，且公示5天无异议后，择优选定聘用人员，由铜仁市公共交通有限责任公司与其签订劳动合同，确定劳务关系。

（三）首次聘用人员聘期为1年（含试用期），根据《劳动合同法》规定约定1个月试用期。若试用期不符合用工条件的，按照《劳动合同法》第二十一条规定执行。若聘用期满后，铜仁市公共交通有限责任公司将根据工作需要和本人工作表现情况，再确定是否继续聘用。

（四）工资待遇。

1、公交车驾驶员

聘用期间，工资待遇推行一岗一薪制，由岗位工资2500元/月+绩效工资+特殊津贴+夜餐补贴+加班工资+安全生产奖（罚）+油（材）料奖（罚）等组成。在此未示明的工资及津贴标准，公司将根据绩效考核的相关规定执行。

2、出租车驾驶员

推行绩效目标考核机制，实行聘用合同管理、工资待遇与个人效益、服务质量、安全状况等综合挂钩，签定年度绩效考核及管理合同。

3、公司所聘驾驶员的社会保险金缴纳，按《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定执行。

2012年11月5日